{"id":611,"date":"2026-10-26T17:01:35","date_gmt":"2026-10-26T17:01:35","guid":{"rendered":"https:\/\/ongmjpp.org\/wp\/?p=611"},"modified":"2026-10-26T17:01:41","modified_gmt":"2026-10-26T17:01:41","slug":"leadership-imperturbable-du-genie-creatif-togolais-a-une-ambition-panafricaine-johaness-makouvia-batit-un-nouveau-referentiel-du-leadership","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ongmjpp.org\/wp\/blog\/2026\/10\/26\/leadership-imperturbable-du-genie-creatif-togolais-a-une-ambition-panafricaine-johaness-makouvia-batit-un-nouveau-referentiel-du-leadership\/","title":{"rendered":"LEADERSHIP IMPERTURBABLE : DU G\u00c9NIE CR\u00c9ATIF TOGOLAIS \u00c0 UNE AMBITION PANAFRICAINE, JOHANESS MAKOUVIA B\u00c2TIT UN NOUVEAU R\u00c9F\u00c9RENTIEL DU LEADERSHIP"},"content":{"rendered":"\n<p>Soutenu par trois minist\u00e8res et structur\u00e9 autour d\u2019une architecture scientifique et acad\u00e9mique r\u00e9unissant des personnalit\u00e9s de premier plan, le Mod\u00e8le du Leadership Imperturbable, initi\u00e9, d\u00e9velopp\u00e9 et conceptualis\u00e9 par le jeune Togolais Johaness MAKOUVIA, ambitionne d\u2019apporter une contribution originale \u00e0 la pens\u00e9e contemporaine du leadership. Trois ouvrages de son concepteur seront d\u00e9dicac\u00e9s lors de la Semaine internationale du Leadership Imperturbable (SILI 2026).<\/p>\n\n\n\n<p>Le Togo entend contribuer \u00e0 la r\u00e9flexion contemporaine sur le leadership \u00e0 travers une initiative port\u00e9e par l\u2019Ambassadeur Johaness MAKOUVIA. Son mod\u00e8le repose sur la ma\u00eetrise de soi, le discernement, la r\u00e9silience, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 et la capacit\u00e9 \u00e0 prendre des d\u00e9cisions responsables face aux crises et aux incertitudes. L\u2019imperturbabilit\u00e9 ne signifie ni insensibilit\u00e9 ni passivit\u00e9, mais la capacit\u00e9 \u00e0 pr\u00e9server sa lucidit\u00e9 sous pression et \u00e0 agir avec justesse. Sa philosophie est r\u00e9sum\u00e9e par cette formule : \u00ab Fais ce qu\u2019il faut faire et non ce que tu dois faire. \u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Cette initiative b\u00e9n\u00e9ficie du soutien manifest\u00e9 par trois d\u00e9partements minist\u00e9riels : le Minist\u00e8re de l\u2019Administration territoriale, de la Gouvernance locale et des Affaires coutumi\u00e8res, le Minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation nationale et le Minist\u00e8re du Tourisme, de la Culture et des Arts. Cette convergence t\u00e9moigne d\u2019une mobilisation institutionnelle autour d\u2019une d\u00e9marche qui relie gouvernance, formation, transmission des valeurs et d\u00e9veloppement du potentiel humain.<\/p>\n\n\n\n<p>Une architecture scientifique et acad\u00e9mique structur\u00e9e<\/p>\n\n\n\n<p>Le mod\u00e8le s\u2019appuie sur l\u2019Ossature syst\u00e9mique, scientifique et acad\u00e9mique du Leadership Imperturbable (OSSALI), organis\u00e9e autour de six organes compl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n<p>Le Conseil Scientifique International du Mod\u00e8le du Leadership Imperturbable (CSIMLI), pr\u00e9sid\u00e9 par le Professeur Essohanam BATCHANA, Pr\u00e9sident de l\u2019Universit\u00e9 publique de Datcha, oriente la d\u00e9marche scientifique et veille \u00e0 sa rigueur m\u00e9thodologique. Le Comit\u00e9 International de Recherches sur le Leadership Imperturbable, dirig\u00e9 par le Docteur Ladislas NZE BEKALE, Chef du bureau de liaison de l\u2019Union africaine en C\u00f4te d\u2019Ivoire, conduit les travaux de recherche. Le Comit\u00e9 P\u00e9dagogique de l\u2019Acad\u00e9mie du Leadership Imperturbable, pr\u00e9sid\u00e9 par Madame Aim\u00e9e Laurentine KANYANA, Ombudsman de la R\u00e9publique du Burundi, structure les formations.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"767\" src=\"https:\/\/ongmjpp.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/1000159703-1024x767.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-613\" srcset=\"https:\/\/ongmjpp.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/1000159703-1024x767.jpg 1024w, https:\/\/ongmjpp.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/1000159703-300x225.jpg 300w, https:\/\/ongmjpp.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/1000159703-768x575.jpg 768w, https:\/\/ongmjpp.org\/wp\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/1000159703.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Le Comit\u00e9 de Liaison Interinstitutionnel, pr\u00e9sid\u00e9 par le Professeur Komlan John KLOUSSE, favorise la coordination et les coop\u00e9rations. La Grande Chancellerie, conduite par Madame KANYANA en qualit\u00e9 de Grande Chanceli\u00e8re, assure la reconnaissance honorifique, la m\u00e9moire institutionnelle et le registre des personnes form\u00e9es. Enfin, le Haut Conseil d\u2019Honneur r\u00e9unit des personnalit\u00e9s des sph\u00e8res acad\u00e9mique, gouvernementale, s\u00e9curitaire et professionnelle, en tant qu\u2019organe de rayonnement et de vigilance morale.<\/p>\n\n\n\n<p>Les Professeurs Komlan BATAWILA, Vice-Pr\u00e9sident du CSIMLI et ancien Premier Vice-pr\u00e9sident de l\u2019Universit\u00e9 de Lom\u00e9, et Joseph Koffi Nutef\u00e9 TSIGBE, Coordonnateur scientifique au sein du Conseil, contribuent \u00e9galement \u00e0 l\u2019ancrage universitaire de la d\u00e9marche. Cette organisation traduit la volont\u00e9 de faire du Leadership Imperturbable non seulement une proposition intellectuelle, mais aussi un chantier de recherche, de formation et de coop\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n<p>Trois ouvrages au rendez-vous de la SILI 2026<\/p>\n\n\n\n<p>Auteur de trois ouvrages, Johaness MAKOUVIA entend transmettre et approfondir sa r\u00e9flexion \u00e0 travers l\u2019\u00e9crit. Leurs d\u00e9dicaces sont annonc\u00e9es lors de la Semaine internationale du Leadership Imperturbable (SILI 2026), pr\u00e9vue du 7 au 12 d\u00e9cembre 2026 \u00e0 Lom\u00e9, sous l\u2019\u00e9gide de l\u2019Universit\u00e9 de Lom\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Les ouvrages concern\u00e9s sont Le Leader Imperturbable, consacr\u00e9 \u00e0 la posture du leader face aux perturbations ; Nul n\u2019est Nul, qui met en lumi\u00e8re le potentiel humain et les possibilit\u00e9s de progression de chacun ; et La Capacitation du Leadership Imperturbable, qui explore la construction, le d\u00e9veloppement, la transmission et le d\u00e9ploiement op\u00e9rationnel du mod\u00e8le.<\/p>\n\n\n\n<p>Plac\u00e9e sous le th\u00e8me \u00ab L\u2019Imperturbabilit\u00e9 comme levier de gouvernance face aux d\u00e9fis contemporains africains \u00bb, la SILI 2026 pr\u00e9voit des activit\u00e9s de formation, des rencontres institutionnelles et un colloque scientifique, offrant un cadre de dialogue entre universitaires, chercheurs, responsables institutionnels et praticiens du leadership.<\/p>\n\n\n\n<p>Une ambition qui appelle la rigueur scientifique<\/p>\n\n\n\n<p>Dans un domaine enrichi par de nombreuses th\u00e9ories, Johaness MAKOUVIA ambitionne d\u2019apporter une contribution originale \u00e0 la r\u00e9flexion africaine et internationale. La mobilisation institutionnelle, l\u2019implication de scientifiques togolais et la production \u00e9ditoriale constituent des leviers pour poursuivre cette d\u00e9marche, dont la port\u00e9e devra se consolider par la recherche, l\u2019\u00e9valuation et l\u2019\u00e9tude de ses applications.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 travers le Leadership Imperturbable, le jeune Togolais Johaness MAKOUVIA porte une ambition qui associe innovation conceptuelle, structuration acad\u00e9mique et transmission du savoir. La SILI 2026 constituera une nouvelle \u00e9tape pour faire conna\u00eetre cette initiative et ouvrir davantage le dialogue autour de ses fondements et de ses perspectives.<\/p>\n\n\n\n<p>La Cellule de Communication<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Soutenu par trois minist&egrave;res et structur&eacute; autour d&rsquo;une architecture scientifique et acad&eacute;mique r&eacute;unissant des personnalit&eacute;s de premier plan,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":612,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-611","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ong-mjpp-oijpp"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ongmjpp.org\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/611","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ongmjpp.org\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ongmjpp.org\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ongmjpp.org\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ongmjpp.org\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=611"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ongmjpp.org\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/611\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":614,"href":"https:\/\/ongmjpp.org\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/611\/revisions\/614"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ongmjpp.org\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/612"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ongmjpp.org\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=611"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ongmjpp.org\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=611"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ongmjpp.org\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=611"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}